Intern indberetning
Organisationer skal oprette interne kanaler, hvor medarbejdere kan indberette overtrædelser fortroligt.

Forstå dine forpligtelser under EU's whistleblowerdirektiv, og hvordan du overholder dem med sikre, fortrolige indberetningskanaler.
Overblik
eu.whatIsBody
Tredelt system
Organisationer skal oprette interne kanaler, hvor medarbejdere kan indberette overtrædelser fortroligt.
Medlemsstaterne skal udpege kompetente myndigheder til at modtage og behandle eksterne indberetninger.
Under visse betingelser kan whistleblowere gøre oplysninger offentligt tilgængelige.
Anvendelsesområde
Direktivet gælder for alle juridiske enheder i EU med 50 eller flere medarbejdere. Det omfatter private virksomheder, offentlige organisationer og lokale kommuner. Visse sektorer (såsom finansielle tjenester og energi) skal overholde reglerne uanset antallet af medarbejdere.
Centrale forpligtelser
Organisationer med 50+ medarbejdere skal oprette sikre, fortrolige interne indberetningskanaler, så whistleblowere kan indberette overtrædelser af EU-retten.
Indberetninger skal kvitteres over for whistlebloweren inden for 7 dage efter modtagelsen — ingen undtagelser. Automatiseret kvittering sikrer overholdelse.
Organisationer skal give whistlebloweren feedback om opfølgningen på deres indberetning inden for tre måneder efter kvitteringen.
Whistleblowere er beskyttet mod afskedigelse, degradering og andre former for repressalier. Bevisbyrden ligger hos arbejdsgiveren i repressaliesager.
Personoplysninger skal behandles i overensstemmelse med GDPR. Whistleblowerens identitet skal holdes fortrolig gennem hele processen.
Organisationer skal føre omfattende registreringer af alle modtagne indberetninger og foretagne handlinger med strenge adgangskontroller.
Frister
Medlemsstaterne skulle gennemføre direktivet i national lovgivning senest 17. december 2021. Organisationer med 50–249 medarbejdere havde indtil 17. december 2023 til at oprette interne indberetningskanaler. Bemærk: ISO 37002 udgør en parallel ramme for organisationer, der opererer på tværs af flere jurisdiktioner.
🇪🇺 Bygget til compliance
Ashio er bygget til at hjælpe organisationer med at opfylde alle forpligtelser under <directive>EU's whistleblowerdirektiv</directive> — lige ud af boksen.
Anonyme og fortrolige indberetningsworkflows, der opfylder direktivets krav til sikre interne kanaler.
Tydelige kvitteringsworkflows hjælper med at sikre, at enhver indberetning besvares inden for den lovpligtige frist.
Komplette aktivitetslogs og sagstidslinjer leverer de omfattende registreringer, direktivet kræver.
FAQ
Juridiske enheder med 50+ medarbejdere i EU skal overholde reglerne. Visse sektorer (finansielle tjenester, luftfart, søfart) skal overholde reglerne uanset størrelse. Virksomheder med færre end 50 medarbejdere er undtaget, medmindre de opererer i en reguleret sektor.
Fristen for medlemsstaternes gennemførelse var 17. december 2021. Store organisationer (250+ medarbejdere) skulle overholde reglerne på dette tidspunkt. Små og mellemstore organisationer (50–249 medarbejdere) havde indtil 17. december 2023.
Sanktionerne varierer fra medlemsstat til medlemsstat, men kan omfatte betydelige bøder, myndighedstiltag, omdømmetab og strafferetligt ansvar for repressalier mod whistleblowere.
Direktivet kræver fortrolig indberetning — ikke anonym. Det opfordrer dog til at modtage anonyme indberetninger. Ashio understøtter begge dele.
Dækkede EU-direktiver
Udforsk Ashios dækning af hver EU-regulering.
One platform for every EU directive — NIS2, AI Act, CSRD, CSDDD, Pay Transparency, ISO 37002.
Read moreFrister for indberetning af it-sikkerhedshændelser og interne kanaler.
Read moreSådan lever Ashio op til den globale whistleblowerstandard.
Read moreIndberetningskanaler for overtrædelser i forbindelse med AI-systemer.
Read moreIngen IP, ingen cookies, ingen fingeraftryk. Krypteret end-to-end.
Read moreOpret sikre, compliant indberetningskanaler på få minutter med Ashio.