Fortrolig kanal
Virksomheder med 50+ ansatte og alle offentlige myndigheder skal etablere en intern, fortrolig indberetningskanal — skriftlig eller mundtlig — senest den dag, de passerer tærsklen.

Danmarks lov nr. 1436 af 29/06/2021 om beskyttelse af whistleblowere implementerer EU-direktivet om whistleblowing (2019/1937) i dansk ret. Den forpligter private virksomheder med 50+ ansatte og alle offentlige myndigheder til at have en intern, fortrolig og — i de fleste tilfælde — anonym indberetningskanal. Ashio opfylder alle fire krav i loven.
Definition
Loven om beskyttelse af whistleblowere er den danske implementering af EU-direktivet om whistleblowing (2019/1937). Den trådte i kraft i december 2021 og forpligter danske arbejdsgivere med 50+ ansatte samt alle offentlige myndigheder til at etablere en intern, fortrolig indberetningskanal. Loven beskytter whistleblowere mod gengældelse og sikrer, at rapporter håndteres fortroligt.
Hvem er omfattet
Loven omfatter to grupper af organisationer. Begge skal have en intern kanal senest den dag, de passerer tærsklen.
Krav
Virksomheder med 50+ ansatte og alle offentlige myndigheder skal etablere en intern, fortrolig indberetningskanal — skriftlig eller mundtlig — senest den dag, de passerer tærsklen.
Indberetninger må indgives anonymt. Whistleblowere har ret til anonymitet, og arbejdsgiveren må ikke afsløre identiteten uden samtykke.
Modtageren skal bekræfte modtagelsen af indberetningen skriftligt til whistlebloweren inden 7 dage.
Modtageren skal give konkret feedback på, hvordan indberetningen håndteres, inden 3 måneder efter bekræftelsen.
Alle indberetninger skal registreres og opbevares i mindst 5 år efter afsluttet behandling, så myndighederne kan føre tilsyn.
Whistleblowere må ikke udsættes for afskedigelse, forfremmelsesnægtelse, chikane eller anden gengældelse. Overtrædelser kan medføre bøde og erstatningsansvar.
Med Ashio
Ashio er en fortrolig og anonym indberetningskanal, der opfylder alle krav i den danske lov. Nul IP-logning, ingen cookies, ingen fingeraftryk. Krypteret i din browser, før den når vores server. Live på 10 minutter.
Hverken vi, din arbejdsgiver eller nogen anden kan identificere whistlebloweren. Ingen IP-adresser, ingen cookies, ingen fingeraftryk.
Automatisk workflow sikrer, at whistlebloweren modtager bekræftelse inden 7 dage — direkte fra platformen.
Sagsbehandleren kan opdatere status, give feedback og lukke sagen. Whistlebloweren følger sagen via en privat statuslink.
Alle hændelser logges uforanderligt, så Datatilsynet kan verificere overholdelse ved tilsyn.
Data hostes i Schweiz, certificeret ISO 27001, krypteret under overførsel og i hvile. GDPR-compliant.
FAQ
Ja. Loven om beskyttelse af whistleblowere beskytter udtrykkeligt anonyme whistleblowere. Arbejdsgiveren må ikke afsløre whistleblowerens identitet uden samtykke. Ashio er fuldt ud anonymt — vi kan ikke identificere dig.
Loven trådte i kraft den 17. december 2021. Den fulde implementering af direktivet skulle være afsluttet senest den 17. december 2023 for alle virksomheder med 50+ ansatte.
Alle private virksomheder med 50+ ansatte samt alle offentlige myndigheder, herunder kommuner, regioner og statslige organer. Selskaber under 50 ansatte er ikke forpligtede, men loven anbefaler frivillig implementering.
Datatilsynet kan udstede påbud og bøder. Whistleblowere, der udsættes for gengældelse, kan kræve godtgørelse og erstatning. Arbejdsgivere, der ikke overholder anonymitetskravet, risikererGDPR-bøder oveni.
Ashio er designet til at overholde begge: data lagres i Schweiz (ISO 27001-certificeret), krypteret i din browser, ingen IP-logning, sletningspolitik efter whistleblowerens valg. Platformen opdaterer automatisk til nye love.
Relaterede love
Opret en konform whistleblower-kanal på under 10 minutter.