Denúncia interna
As organizações devem estabelecer canais internos onde os colaboradores possam denunciar violações confidencialmente.

Compreenda as suas obrigações ao abrigo da Diretiva da UE sobre denúncias e como cumprir com canais de denúncia seguros e confidenciais.
Visão geral
Adotada em 23 de outubro de 2019 e em vigor desde 16 de dezembro de 2019, a Diretiva (UE) 2019/1937 relativa à proteção das pessoas que denunciam violações do direito da União é a primeira legislação a nível da UE dedicada à proteção dos denunciantes. Estabelece normas mínimas comuns que garantem que os denunciantes de todos os Estados-Membros gozam do mesmo nível de proteção ao denunciarem violações do direito da UE em áreas como contratos públicos, serviços financeiros, segurança dos produtos, proteção do ambiente, saúde pública e proteção de dados. Está alinhada com os sistemas de gestão de denúncias ISO 37002 e sobrepõe-se aos prazos de reporte de incidentes NIS2.
Sistema em três níveis
As organizações devem estabelecer canais internos onde os colaboradores possam denunciar violações confidencialmente.
Os Estados-Membros devem designar autoridades competentes para receber e tratar denúncias externas.
Em determinadas condições, os denunciantes podem disponibilizar publicamente a informação.
Âmbito
A diretiva aplica-se a todas as entidades jurídicas da UE com 50 ou mais colaboradores. Inclui empresas privadas, organizações do setor público e municípios. Alguns setores (como os serviços financeiros) têm de cumprir independentemente do número de colaboradores. Os setores abrangidos incluem serviços financeiros e energia — cada um sujeito a leis nacionais de transposição específicas.
Obrigações principais
As organizações com 50+ colaboradores devem estabelecer canais internos de denúncia seguros e confidenciais para que os denunciantes reportem violações do direito da UE.
As denúncias devem ser confirmadas ao denunciante no prazo de 7 dias após a receção — sem exceções. A confirmação automática garante a conformidade.
As organizações devem dar feedback ao denunciante sobre o seguimento da denúncia no prazo de três meses após a confirmação.
Os denunciantes estão protegidos contra despedimento, despromoção e outras formas de represália. Em casos de represália, o ónus da prova recai sobre o empregador.
Os dados pessoais devem ser processados em conformidade com o RGPD. A identidade do denunciante deve permanecer confidencial durante todo o processo.
As organizações devem manter registos abrangentes de todas as denúncias recebidas e ações tomadas, com controlos de acesso rigorosos.
Prazos
Os Estados-Membros foram obrigados a transpor a diretiva para o direito nacional até 17 de dezembro de 2021. As organizações com 50–249 colaboradores tiveram até 17 de dezembro de 2023 para estabelecer canais internos de denúncia. Nota: ISO 37002 fornece um enquadramento paralelo para organizações que operam em várias jurisdições.
🇪🇺 Feita para a conformidade
A Ashio é construída de propósito para ajudar as organizações a cumprir todas as obrigações da Diretiva da UE sobre denúncias — imediatamente.
Fluxos de denúncia anónimos e confidenciais que cumprem os requisitos da diretiva para canais internos seguros.
Fluxos de confirmação claros ajudam a garantir que cada denúncia recebe uma resposta no prazo exigido.
Registos completos de atividades e cronologias de casos fornecem os registos abrangentes exigidos pela diretiva.
FAQ
As entidades jurídicas com 50+ colaboradores na UE têm de cumprir. Alguns setores (serviços financeiros, aviação, transporte marítimo) têm de cumprir independentemente da dimensão. As empresas com menos de 50 colaboradores estão isentas, exceto se operarem num setor regulamentado.
O prazo de transposição para os Estados-Membros foi 17 de dezembro de 2021. As grandes organizações (250+ colaboradores) tinham de cumprir até essa data. As organizações pequenas e médias (50–249 colaboradores) tiveram até 17 de dezembro de 2023.
As sanções variam consoante o Estado-Membro, mas podem incluir multas significativas, ação regulamentar, danos de reputação e responsabilidade penal por represálias contra denunciantes.
A diretiva impõe a denúncia confidencial, não a anónima. No entanto, incentiva a aceitação de denúncias anónimas. A Ashio suporta ambas.
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