ELi vastavuskalender
Kõik sinu kohta kehtivad ELi vastavustähtajad ühes kalendris.
Ülevõtmise kuupäevad, esimesed aruanded ja korduvad kohustused ELi teavitajate direktiivi, palga läbipaistvuse direktiivi, NIS2 ja CSRD alusel. Kuupäevad pärinevad direktiividest endist. Sind kohustab riigisisene ülevõtmine, seega kontrolli seda.
Ülevaade
Enamikul ELi aruandlusreeglitel on sama kuju.
Midagi juhtub, kell käivitub ja sa pead tõestama, et reageerisid. Allpool on iga tähtaeg, mida saame dateerida, mis selle käivitab ja keda see puudutab.
Kalender
Tähtajad, regulatsioon regulatsiooni haaval.
| Regulatsioon | Tähtaeg | Korduv kohustus | Kellele see kehtib |
|---|---|---|---|
| TeavitamineELi teavitajate direktiiv (2019/1937)Sisemine teavitamiskanal ELi õiguse rikkumiste jaoks. Kohustuslik organisatsioonidele, kus on 50+ töötajat. Kinnitus 7 päeva jooksul, järeltegevus 3 kuu jooksul.Loe vastavusjuhendit | 17. detsember 2021 (ülevõtmine) | Kinnitus 7 päeva jooksul vastuvõtmisest, tagasiside 3 kuu jooksul | Tööandjad, kus on 50 või enam töötajat |
| Palga läbipaistvusELi palga läbipaistvuse direktiiv (2023/970)Soolise palgalõhe aruandlus, individuaalne õigus palgateabele ja ühine hindamine alates 5%. Ülevõtmine 7. juuniks 2026, esimesed aruanded 7. juunil 2027.Vaata, mida tööandjad peavad tegema | 7. juuni 2026 (ülevõtmine), esimesed aruanded 7. juunil 2027 | Palgalõhe aruanne kord aastas (250+ töötajat), iga 3 aasta tagant (150–249), alates 7. juunist 2031 (100–149) | Alates 100 töötajast, suuruse järgi etapiviisiliselt |
| Intsidentidele reageerimineNIS2 direktiiv (2022/2555)Varajane hoiatus 24 tunni jooksul / teade 72 tunni jooksul / lõpparuanne ühe kuu jooksul küberturvalisuse intsidentide korral olulistes ja tähtsates üksustes.Vaata NIS2 intsidentidest teatamist | Oktoober 2024 (ülevõtmine) | Varajane hoiatus 24 tunni jooksul, intsidendist teatamine 72 tunni jooksul, lõpparuanne 1 kuu jooksul | Olulised ja tähtsad üksused |
| JätkusuutlikkusCSRD (EL 2022/2464)Jätkusuutlikkuse teabe avalikustamine, sealhulgas ESRS S1, S2 ja G1 hõlmatud töötajate, väärtusahela ja eetika teemad.Vaata CSRD aruandlust | 2024., 2025. ja 2026. majandusaasta, ettevõtte tüübi järgi etapiviisiliselt | Iga-aastane jätkusuutlikkuse aruanne, sealhulgas ESRS G1 teavitamisalane teave | Suured ettevõtjad ja noteeritud VKEd |
Korduvad tähtajad
Kuupäevad, mis tulevad tagasi iga teatega.
Teavitamise ja intsidentidest teatamise kohustused ei ole iga-aastased esitised. Kellad käivituvad hetkel, kui midagi saabub – just seetõttu jätavad tiimid need kahe silma vahele.
Märkused
Kolm asja, mida nende kuupäevade kohta teada.
Direktiivi kuupäev on alumine piir
Liikmesriigid kehtestavad oma riigisisesed ülevõtmise kuupäevad ja võivad lisada nõudeid. Sind kohustab sinu riigisisese õiguse kuupäev.
Tähtajad on ülempiirid
7-päevane kinnitusaken tähendab, et sul on kuni 7 päeva. 2 päeva jooksul kinnitamine on nõuetekohane ja teavitajale parem.
Kaks kella teate kohta
Teavitamisel on kaks: 7 päeva kinnitamiseks ja 3 kuud tagasiside andmiseks järeltegevuse kohta. Mõlemad käivad teate kohta, mitte aasta kohta.
Kuhu Ashio sobib
Kirje, mis tõestab, et pidasid tähtaegadest kinni.
Ashio haldab teavitamiskanalit ja peab autoriteetset ajatelge: millal teade saabus, millal see kinnitati, millal tagasiside välja läks ja mis vahepeal juhtus. Ekspordi see auditiorile, töötajate esindusele või järelevalveasutusele.
Küsimused
Tähtajad praktikas.
Mis on teavitamise 7-päevane tähtaeg?+
Direktiivi (EL) 2019/1937 kohaselt peab organisatsioon kinnitama teavitajale teate kättesaamist 7 päeva jooksul. 7 päeva algavad teate saabumisest, mitte sellest, kui keegi selle avab.
Mis on 3-kuuline tähtaeg?+
Teavitajale tuleb anda tagasisidet teate järeltegevuse kohta 3 kuu jooksul pärast kinnitust. Aega arvestatakse kinnitusest, mitte teatest.
Millal muutuvad tähtaegadeks esimesed palga läbipaistvuse aruanded?+
Tööandjad, kus on 250 või enam töötajat, esitavad aruande kord aastas alates 7. juunist 2027. Tööandjad, kus on 150–249, esitavad iga kolme aasta tagant samast kuupäevast, ja need, kus on 100–149, alates 7. juunist 2031.
Kas need tähtajad kehtivad, kui oleme väljaspool ELi?+
Direktiivid kohustavad ELis tegutsevaid organisatsioone, sealhulgas ELi-väliseid gruppe, kellel on ELi tütarettevõtted või töötajad. Täpsed künnised iga üksuse jaoks määrab riigisisene ülevõtmine.
Kuidas aitab Ashio neid kuupäevi järgida?+
Ashio lisab teate igale sündmusele ajatempli, näitab juhtumite loendis kinnituse ja tagasiside tähtaegu ning peab muutmatut logi, mille saad eksportida. See ei esita sinu eest palgalõhe aruandeid ega NIS2-teavitusi.
Käivita kell kanaliga, mis seda juba jälgib.
14-päevane tasuta prooviversioon, otsast lõpuni krüpteeritud, ja 7-päevane ning 3-kuuline taimer käivad esimesest päevast.