ES atbilstības kalendārs
Visi jums piemērojamie ES atbilstības termiņi vienā kalendārā.
Transponēšanas datumi, pirmie ziņojumi un atkārtoti pienākumi saskaņā ar ES trauksmes celšanas direktīvu, darba samaksas pārredzamības direktīvu, NIS2 un CSRD. Datumi nāk no pašām direktīvām. Jūs saista nacionālā transponēšana, tāpēc pārbaudiet to.
Pārskats
Lielākajai daļai ES ziņošanas noteikumu ir viena forma.
Kaut kas notiek, sāk darboties pulkstenis, un jums jāpierāda, ka reaģējāt. Zemāk ir visi termiņi, ko varam datēt, kas tos ierosina un uz ko tie attiecas.
Kalendārs
Termiņi, režīms pa režīmam.
| Režīms | Termiņš | Atkārtots pienākums | Uz ko tas attiecas |
|---|---|---|---|
| Trauksmes celšanaES trauksmes celšanas direktīva (2019/1937)Iekšējais ziņošanas kanāls ES tiesību pārkāpumiem. Obligāts organizācijām ar 50+ darbiniekiem. Apstiprinājums 7 dienu laikā, turpmākā rīcība 3 mēnešu laikā.Lasīt atbilstības rokasgrāmatu | 2021. gada 17. decembris (transponēšana) | Apstiprināt 7 dienu laikā no saņemšanas, atsauksmes 3 mēnešu laikā | Darba devēji ar 50 vai vairāk darbiniekiem |
| Darba samaksas pārredzamībaES darba samaksas pārredzamības direktīva (2023/970)Dzimumu darba samaksas starpības ziņošana, individuālas tiesības uz informāciju par darba samaksu un kopīgs novērtējums no 5 %. Transponēšana līdz 2026. gada 7. jūnijam, pirmie ziņojumi 2027. gada 7. jūnijā.Skatīt, kas darba devējiem jādara | 2026. gada 7. jūnijs (transponēšana), pirmie ziņojumi 2027. gada 7. jūnijā | Dzimumu darba samaksas starpības ziņojums katru gadu (250+ darbinieki), ik pēc 3 gadiem (150–249), no 2031. gada 7. jūnija (100–149) | No 100 darbiniekiem, pakāpeniski atkarībā no lieluma |
| Reakcija uz incidentiemNIS2 direktīva (2022/2555)Agrīns brīdinājums 24 stundu laikā / paziņojums 72 stundu laikā / galīgais ziņojums mēneša laikā par kiberdrošības incidentiem būtiskās un svarīgās vienībās.Skatīt NIS2 incidentu paziņošanu | 2024. gada oktobris (transponēšana) | Agrīns brīdinājums 24 stundu laikā, incidenta paziņojums 72 stundu laikā, galīgais ziņojums 1 mēneša laikā | Būtiskas un svarīgas vienības |
| IlgtspējaCSRD (ES 2022/2464)Ilgtspējas informācijas atklāšana, tostarp ESRS S1, S2 un G1 aptvertās darbinieku, vērtību ķēdes un ētikas tēmas.Skatīt CSRD ziņošanu | 2024., 2025. un 2026. finanšu gads, pakāpeniski atkarībā no uzņēmuma veida | Gada ilgtspējas paziņojums, tostarp ESRS G1 informācija par trauksmes celšanu | Lieli uzņēmumi un biržā kotēti MVU |
Atkārtoti termiņi
Datumi, kas atgriežas ar katru ziņojumu.
Pienākumi trauksmes celšanas un incidentu ziņošanas jomā nav ikgadēji iesniegumi. Pulksteņi sāk darboties brīdī, kad kaut kas pienāk, — tieši tāpēc komandas tos aizmirst.
Piezīmes
Trīs lietas, kas jāzina par šiem datumiem.
Direktīvas datums ir apakšējā robeža
Dalībvalstis nosaka savus nacionālos transponēšanas datumus un var pievienot prasības. Jūs saista datums jūsu nacionālajā tiesību aktā.
Termiņi ir maksimumi
Septiņu dienu apstiprinājuma termiņš nozīmē, ka jums ir līdz 7 dienām. Apstiprināšana 2 dienu laikā ir atbilstoša un labāka ziņotājam.
Divi pulksteņi uz ziņojumu
Trauksmes celšanā ir divi: 7 dienas apstiprināšanai un 3 mēneši atsauksmju sniegšanai par turpmāko rīcību. Abi darbojas uz katru ziņojumu, nevis gadu.
Kur iederas Ashio
Ieraksts, kas pierāda, ka ievērojāt datumus.
Ashio pārvalda ziņošanas kanālu un uztur uzticamu laika joslu: kad ziņojums pienāca, kad tas tika apstiprināts, kad izgāja atsauksmes un kas notika pa vidu. Eksportējiet to revidentam, darbinieku pārstāvībai vai uzraudzības iestādei.
Jautājumi
Termiņi praksē.
Kas ir 7 dienu termiņš trauksmes celšanā?+
Saskaņā ar Direktīvu (ES) 2019/1937 organizācijai ziņotājam 7 dienu laikā jāapstiprina ziņojuma saņemšana. Septiņas dienas sākas, kad ziņojums pienāk, nevis kad kāds to atver.
Kas ir 3 mēnešu termiņš?+
Ziņotājam jāsniedz atsauksmes par viņa ziņojuma turpmāko rīcību 3 mēnešu laikā pēc apstiprinājuma. To skaita no apstiprinājuma, nevis no ziņojuma.
Kad ir jāiesniedz pirmie darba samaksas pārredzamības ziņojumi?+
Darba devēji ar 250 vai vairāk darbiniekiem ziņo katru gadu no 2027. gada 7. jūnija. Darba devēji ar 150–249 ziņo ik pēc trim gadiem no tā paša datuma, bet tie ar 100–149 — no 2031. gada 7. jūnija.
Vai šie termiņi attiecas uz mums, ja esam ārpus ES?+
Direktīvas saista organizācijas, kas darbojas ES, tostarp ārpus ES esošas grupas ar ES meitasuzņēmumiem vai darbiniekiem. Precīzos sliekšņus katrai vienībai nosaka nacionālā transponēšana.
Kā Ashio palīdz ievērot šos datumus?+
Ashio pievieno laika zīmogu katram ziņojuma notikumam, lietu sarakstā parāda apstiprinājuma un atsauksmju termiņus un uztur nemainīgu žurnālu, ko varat eksportēt. Tas neiesniedz jūsu vietā darba samaksas starpības ziņojumus vai NIS2 paziņojumus.
Sāciet pulksteni ar kanālu, kas to jau seko.
14 dienu bezmaksas izmēģinājums, šifrēts no gala līdz galam, un 7 dienu un 3 mēnešu taimeri sāk darboties no pirmās dienas.