Die 7-Tage-Bestätigungsfrist
Jede Meldung muss innerhalb von 7 Tagen bestätigt werden — ohne Ausnahme. Manuelle Prozesse versagen, wenn jemand im Urlaub ist oder Meldungen am Wochenende eingehen.

Sie sind dafür verantwortlich, dass jede Meldung innerhalb von 7 Tagen bestätigt, innerhalb von 3 Monaten nachverfolgt und für Prüfer dokumentiert wird — und das bei vollständigem Schutz der Whistleblower-Identitäten. Ashio automatisiert die Schwerarbeit, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: eine sicherere Arbeitsumgebung.
Herausforderungen
Ein rechtskonformes Whistleblowing-Programm zu betreiben, bedeutet mehr als nur ein Formular bereitzustellen. Es geht um harte Fristen, lückenlose Dokumentation und den Nachweis, dass Ihr Prozess jeder Prüfung standhält.
Jede Meldung muss innerhalb von 7 Tagen bestätigt werden — ohne Ausnahme. Manuelle Prozesse versagen, wenn jemand im Urlaub ist oder Meldungen am Wochenende eingehen.
Aufsichtsbehörden fordern Nachweise an. Wenn Ihre Protokolle über E-Mails, Tabellen und Slack verstreut sind, haben Sie ein Problem.
Wenn ein Mitarbeiter Repressalien geltend macht, liegt die Beweislast beim Arbeitgeber. Ohne eine klare Kette dokumentierter Maßnahmen können Sie Ihre Position nicht verteidigen.
Compliance, Recht und Personal benötigen alle Zugriff — aber geteilte Postfächer und CC-Ketten gefährden die Vertraulichkeit und schaffen DSGVO-Risiken.
So hilft Ashio
Jede Funktion in Ashio wurde mit einem Ziel entwickelt: Ihr Compliance-Programm überprüfbar, verteidigbar und mühelos zu betreiben zu machen.
Behalten Sie die 7-Tage-Frist im Blick mit klarer Fristenverfolgung und Erinnerungen. Sie verpassen nie eine Frist — auch nicht, wenn viel los ist.
Jede Statusänderung, jeder Kommentar und jede Teamaktion wird in einer einzigen, nicht bearbeitbaren Zeitleiste protokolliert. Mit einem Klick exportieren, wenn der Prüfer anruft.
Das Dashboard zeigt Ihnen genau, welche Meldungen sich ihrem 3-Monats-Follow-up-Fenster nähern. Keine Kalendererinnerungen oder Haftnotizen mehr.
Laden Sie Recht, Personal und Management ein — alle mit derselben Ansicht. Kein Weiterleiten, keine CC-Ketten, keine versehentlichen Datenlecks.
Keine Cookies, keine Analyse-Tools, kein Fingerprinting auf Meldeformularen. Daten bleiben in ISO 27001-zertifizierten Schweizer Rechenzentren.
Ob Sie die EU-Richtlinie, das deutsche HinSchG, das französische Sapin II oder das österreichische HSchG einhalten müssen — Ashio deckt Ihre Pflichten auf einer Plattform ab.
Umsetzung
Sie brauchen keine sechsmonatige Einführung. So schnell können Sie einen vollständig rechtskonformen Whistleblowing-Kanal einrichten.
Erstellen Sie Ihren Ashio-Arbeitsbereich in unter 2 Minuten. Fügen Sie Ihren Firmennamen hinzu und wählen Sie ein Design, das zu Ihrer Marke passt.
Wählen Sie, welche Vorfallskategorien enthalten sein sollen, legen Sie Ihre bevorzugte Sprache fest und konfigurieren Sie die Benachrichtigungseinstellungen für Ihr Team.
Veröffentlichen Sie die URL Ihrer Meldeformularseite in Ihrem Intranet, Mitarbeiterhandbuch oder in internen Mitteilungen. Meldungen gehen sofort ein.
Fügen Sie Kollegen aus Recht, Personal und Management hinzu. Alle sehen dasselbe Dashboard — keine Schulung erforderlich.
Prüfungsbereitschaft
Ashio gibt Ihnen alles, was Sie benötigen, um Compliance nachzuweisen — ohne hektisches Durchsuchen von E-Mails und Tabellen.
Jede Aktion ist mit Zeitstempel und Zuordnung versehen. Vom Eingang der Meldung bis zur Lösung — die gesamte Historie an einem Ort.
Laden Sie die vollständige Fallhistorie als strukturierten Datensatz herunter. Übergeben Sie ihn an Prüfer, Aufsichtsbehörden oder Ihren Vorstand — ohne Schwärzungen.
Zeigen Sie genau, wann jede Meldung bestätigt und nachverfolgt wurde. Weisen Sie nach, dass Sie jede gesetzliche Frist eingehalten haben.
Dokumentieren Sie, wer wann Zugriff auf was hatte. Rollenbasierte Berechtigungen stellen sicher, dass nur autorisiertes Personal sensible Fälle sieht.
FAQ
Ashio versieht jede Meldungseinreichung und jede Bestätigung mit einem Zeitstempel. Die Aktivitätszeitleiste zeigt das genaue Datum und die Uhrzeit jeder Aktion. Sie können dies als strukturierten Datensatz für jede Prüfung exportieren.
Ja. Sie können Vorfallsarten bestimmten Teammitgliedern zuweisen und benutzerdefinierte Eskalationspfade einrichten. Jede Meldungsart kann ihr eigenes Bearbeitungsverfahren haben und bleibt dennoch in einem einheitlichen System.
Nach der EU-Richtlinie liegt die Beweislast in Repressalienfällen beim Arbeitgeber. Ashios unveränderliches Aktivitätsprotokoll gibt Ihnen eine verteidigungsfähige Aufzeichnung jeder Aktion Ihres Teams — oder jeder unterlassenen Aktion — und schützt Ihre Organisation vor unbegründeten Ansprüchen.
Ashio ist als eigenständige, sichere Plattform konzipiert, um höchste Vertraulichkeit zu gewährleisten. Wenn Sie spezifische Integrationen für Ihren Compliance-Stack benötigen, kontaktieren Sie unser Team — wir besprechen gerne Ihre Anforderungen.
Richten Sie Ihren Whistleblowing-Kanal ein, laden Sie Ihr Team ein und haben Sie einen prüfungsbereiten Prozess — alles in unter 10 Minuten.