Luottamuksellinen palkkatasa-arvoilmoitus
Työntekijöillä on oltava luottamuksellinen kanava.

EU-direktiivi (2023/970) velvoittaa työnantajat tarjoamaan kanavia palkkasyrjinnän luottamukselliseen ilmoittamiseen.
Yleiskatsaus
Toukokuussa 2023 hyväksytty direktiivi vahvistaa samapalkkaisuuden periaatetta.
Keskeiset vaatimukset
Direktiivi edellyttää erityistä raportointi-infrastruktuuria:
Työntekijöillä on oltava luottamuksellinen kanava.
Palkkasyrjinnästä ilmoittavia on suojeltava.
Selkeät menettelyt tutkimukselle.
Käännetyn todistustaakan vuoksi huolellinen kirjanpito on välttämätöntä.
Miten Ashio auttaa
Ashio tarjoaa luottamuksellisen, dokumentoidun kanavan.
Ei IP-seurantaa, evästeitä tai sormenjälkeä.
Seuraa ilmoituksia täydellisellä tapaushistorialla.
Kattava dokumentaatio jokaisesta ilmoituksesta.
UKK
Jäsenvaltioiden on saatettava direktiivi osaksi lakia kesäkuuhun 2026 mennessä.
Direktiivi koskee kaikkia työnantajia EU:ssa.
Palkka-avoimuus on erityinen osa-alue omilla standardeillaan.
Kyllä. Muokattavat kategoriat mahdollistavat palkkakohtaiset vaihtoehdot.
Palkka-avoimuusraportointi on EU:n palkka-avoimuusdirektiivin (2023/970) velvoite, jonka mukaan työnantajien on paljastettava sukupuolten väliset palkkaerot ja palkkatiedot sisäisesti ja työntekijöille. Ashio toimii turvallisena kanavana, jonka kautta työntekijät voivat luottamuksellisesti nostaa palkkaoikeuden kysymyksiä, pyytää palkkatietoja tai ilmoittaa syrjivistä palkkakäytännöistä — nimettömästi, elleivät halua ilmoittaa henkilöllisyyttään.
EU directives covered
Explore Ashio's coverage of each EU regulation.
Perusta turvallinen kanava.